Керівник відділу координує роботу всіх членів відділу та відповідає за досягнення Школою цілей розвитку.
Відділ займається фандрейзингом, рекрутингом студентів, комунікаціями, організаціями подій та нарощуванням партнерств. Кінцеву структуру визначає керівник/-ця і відповідно підбирає людей у команду. Усі ці працівники/-ці є підзвітними керівнику/-ці.
Обов’язки:
- Разом з керівництвом формує стратегію досягнення ключових цілей Школи з фандрейзингу та рекрутингу, формує завдання та цілі для відділу розвитку
- встановлює основні принципи та правила, що приводять до злагодженої роботи команди
- Шукає можливості додаткового фінансування для Школи
- Репрезентує Школу на публічних заходах, напрацьовує нові корисні партнерства
- Долучається до створення фінансової моделі Школи, керується нею при прийнятті рішень та постановці пріоритетів у діяльності Школи
- Підтримує звʼязок з меценатами, є однією з тих осіб, які залучені до пошуку нових меценатів для Школи
- Координує роботу відділу розвитку
- Проводить аналіз попередньої вступної кампанії разом з рекрутером/-кою, на основі цього спільно з командою створює річний план діяльності
- Затверджує комунікаційний план, який пропонують контент-менеджер/-ка спільно з маркетологом/-инею
- Затверджує рекрутинговий план, який пропонує рекрутер/-ка. Проговорює план рекрутингової діяльності та ставить проміжні цілі з рекрутингу
- Шукає людей на вільні вакансії відділу
Навички:
- Лідерство, вміння працювати в команді
- Організованість і системність
- Самостійність та здатність швидко приймати рішення
- вміння вибудовувати ефективну комунікацію та оптимізовувати взаємодію між різними учасниками процесу
- впровадження нових підходів та інструментів у роботу відділу
- Уміння надавати зворотний зв’язок і приймати його
- Бажання до освоєння нових навичок, гнучкість, націленість на фахове зростання
- вміння працювати над декількома завданнями одночасно та розставляти пріоритети
- відповідальність та уважність до деталей
- мотивація розвивати якісну архітектурно-урбаністичну освіту в Україні та сприяти розвитку експертів/-ок з відбудови українських міст
Кваліфікаційні вимоги:
- Управлінський або менеджерський досвід не менше трьох років
- Навички розробки стратегії утримання на внутрішніх ринках
- Розвинені навички з управління проектами
- Досвід фандрайзингу, фінансового менеджменту, розробки бюджету та показників ефективності
- Розуміння ринку освіти та архітектурної сфери буде перевагою
- Вільне володіння українською та англійською мовами
Пропозиція:
- участь у втіленні нової моделі архітектурної освіти в Україні
- гідна оплата праці
- комфортні умови праці
- можливість кар’єрного росту
- дружний колектив
- можливості професійного та особистісного розвитку в команді школи
- повний робочий день (10:00-18:00), робота у комфортному офісі ХША у Львові
Надсилати:
- резюме на е-мейл школи [email protected]. В темі листа зазначити «Вакансія Керівника/-ці Відділу Розвитку ХША»
